team ontwikkeling

Team ontwikkeling is meer dan een optelsom van individuele ontwikkeling van medewerkers. De complexiteit en het aantal variabelen dat komt kijken verdubbelt met iedere extra medewerker. Om een team te helpen bij groei, moet er een cultuur van willen ontwikkelen ontstaan. Dit bewerkstelligen we vanuit twee begrippen richting en ruimte. Richting geven, gaat over het verbinden van alle medewerkers, zodat iedereen weet wat van hem of haar verwacht wordt. Iedereen heeft zijn bijdrage in het resultaat en de groei die het team wil realiseren. Ruimte is de authenticiteit die je als medewerker inbrengt. Niet iedereen leert en ontwikkelt zich op dezelfde manier, met dezelfde snelheid. De ruimte is nodig om flexibiliteit van medewerkers te waarborgen. om richting en ruimte goed vorm te geven hebben we een oplossing de Team Navigator, waarmee de rollen in het team kunnen worden vastgesteld. Iedere rol heeft zijn eigen kenmerken, die veranderen in de tijd. Net als met alles in de natuur dat groeit, is er een tijd van komen, van groei, van volwassenheid en uiteindelijk loslaten. De basis van Team Ontwikkeling is natuurlijke groei
  1. Home
  2. HR Vlootschouw, blogs over Performance development
Category: