Vanuit verleden, heden en toekomst invloed uitoefenen op de ontwikkeling van medewerkers in het team
Zoek op de site
Recente Berichten
Onderwerpen
9 box
9 grid
ambitie
drijfveren
feedback
feedforward
het goede gesprek
HR-visie
HR-vlootschouw
HR3P
HR3P matrix
HR3P model
hr a
HR analyse
HR leiderschap
HR strategie
nine box
performance matrix
personele vlootschouw
persoonlijke ontwikkeling
persoonlijk leiderschap
professionaliseren
strategische personeelsplanning
talent management
team navigator
teamontwikkeling
team ontwikkeling
teamrollen
vlootschouw
vlootschouwcriteria
Delen van onze content
De Team Navigator is een online vlootschouw systeem, inclusief HR analytics. Het systeem maakt onderdeel uit van humannavigator.org
Alle content op de site mag gedeeld worden, mits er een duidelijke referentie en link naar de originele bij wordt geplaatst.
About The Author: Bart Bastianen
Al meer dan tien jaar begeleid ik organisaties bij het omzetten van hun strategie in concrete oplossingen in de praktijk. Samen met HR-professionals en leidinggevenden onderzoek ik de beste interventies en oplossingen die bijdragen aan groei en ontwikkeling van hun teams. Leiderschap bestaat voor mij uit twee belangrijke begrippen: Richting en Ruimte. Richting omdat iedereen moet begrijpen waarom en wat we voor de klant willen doen. Ruimte omdat iedere medewerker vanuit zijn eigen kracht moet kunnen bijdragen aan het resultaat van het team Wil je weten hoe jij vanuit richting en ruimte de groei van jouw team kunt versnellen? Mail dan met Bastianen@b-leef.nl, of bel me dan maak ik graag een afspraak (06-23881672)
More posts by Bart Bastianen