Een organisatie flexibel en wendbaar houden is belangrijk voor groei. Het is voor mij echt een kick als ik zie wat het invullen van de Team Navigator (vlootschouw) bij leidinggevenden teweeg brengt. Ze zien ineens de noodzaak en de mogelijkheden om in actie te komen en hun medewerkers uit te dagen om hun bijdrage te verbeteren.
Wie zitten er achter de Team Navigator?
Met tweeën hebben we meer dan 20 jaar ervaring in HR-analyses en vormen we de kern van een kleine groep ambitieuze mensen die medewerkers in de organisatie het verschil willen maken. Door slimme oplossingen gaan we hen niet vertellen wat ze moeten doen, maar laten we het zien.